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內政部役政署成立於民國91年3月,掌理有關兵役業務,辦理替代役業務與役男徵兵處理、兵員徵集以及服兵役役男權益之保障等事項,並藉由積極推動替代役制度,建構服務與公平的兵役制度。

 

(一)政策名稱: 「簡化役男徵兵處理」、「替代役制度」、「替代役役男參與公益服務(長期照顧)及社區營造工作」、「推動替代役基礎訓練」 。

 

(二)政策意涵(目的):

1、「簡化役男徵兵處理」
依兵役法規定,中華民國男子依法皆有履行兵役之義務。役男於徵集入營前,必須接受兵籍調查、徵兵檢查、抽籤等徵兵處理程序。役男經兵籍調查建立基本資料後,實施徵兵檢查以判定體位,確定應否服役及應服何種兵役,再經抽籤區分軍種兵科及籤號後,按役男出生年次之先後,與其役別、軍種兵科及抽籤號次徵集入營。

2、「替代役制度」
(1)一般替代役制度:國防部於民國86年推動精兵政策,為解決常備役兵源供給超過需求與照顧社會弱勢族群,並落實宗教人權保障,參照歐洲社會役制度採行替代役,在不影響兵員補充、不降低兵員素質、不違背兵役公平前提下,制定替代役實施條例,並自民國89年開始實施替代役制度。
(2)研發替代役制度:研發替代役制度前身為國防工業訓儲制度,為提升國內產業競爭力,有效運用役男研發專長人力資源,改進國防工業訓儲制度之績效,在保有該制度優點及維護兵役公平之前提下,於民國97年精進轉型為研發替代役制度,以延續既有基礎,並提升我國科技產業競爭力。

3、「替代役役男參與公益服務(長期照顧)及社區營造工作」
使替代役役男能在服役中發揮所學專長,投入公益長照行列或參與社區(村里)營造,以創造代間溫度流動,實現「青銀共融 暖心互動」的幸福社會。

4、「推動替代役基礎訓練」
訓練替代役役男體能,強化役男愛國情操及團隊精神,教導替代役相關法令、勤務課程,使其熟悉自身權利義務,奠定專業訓練及服勤基礎,完成基礎訓練後,即投入政府各部門機構,履行社會治安、消防救護及社會服務等輔助性工作,提升政府效能。

(三)政策執行有關的計畫、方法與成果:

1、「簡化役男徵兵處理」
為簡政便民並落實役男徵兵處理,推動役男徵兵處理資訊化作業,推行兵籍調查線上申報、役男短期出境線上申請、役男入營時程申請、「戶役政管家APP」訊息主動通知等服務,以提升行政效能及為民服務品質。

2、「替代役制度」
(1)一般替代役制度:替代役制度是採申請制,主管機關每年均會依行政院核定員額及役別對外受理役男申請,目前計有社會役、警察役、消防役、公共行政役等役別,役男分發社會福利、警察、消防、外交、文化、體育、原住民鄉等機關(構),讓役男能夠適才適所、發揮所長,厚植社會資本,成為國家、社會不可或缺的無形穩定力量。
(2)研發替代役制度:配合國家整體經濟發展政策,有效運用役男研發及技術專長人力資源,增加產業研發及技術能量,以提升國家競爭力。研發替代役制度自97年實施迄今,計有4萬名以上碩博士役男參與投入半導體、資訊、國防等22大產業,讓優秀人才根留臺灣,確保國家競爭力。

3、「替代役役男參與公益服務(長期照顧)及社區營造工作」
以「照顧弱勢族群」為主軸信念,推動全體替代役役男參與弱勢學童課後照顧、獨居長輩關懷、捐血、社區關懷等多元服務工作;另甄選具相關專長役男施予各項在職訓練後投入社區(村里)營造及公益長照服務,由鄉(鎮、市、區)、村里、社區居民與役男協力合作,以設計手法加值運用社區(村里)閒置空間,進行空間活化再生的地方創生行動及陪伴長者進行各類社交活動,推廣體適能健康與社區關懷的理念,共同營造長期照顧健康平臺。

4、「推動替代役基礎訓練」
內政部自民國89年8月3日第1梯次替代役男徵集入營迄今,推動替代役各項基礎訓練事宜。替代役訓練重點在於增強役男體適能、建立志願服務理念及緊急救護能力、訓練役男緊急應變能力及培養役男反思內省能力等,並安排各項公益服務活動。相關成果計:
(1)完成替代役基礎訓練,迄今計41萬4,000人投入各需用機關單位服務,貢獻心力。
(2)完成訓練之役男取得志願服務證明書,迄今已核發25萬3,487張志願服務證明書,為全國最多發證單位。
(3)公益捐血,鼓勵受訓役男捲袖捐血救人,迄今募集血量高達2,010萬2,250C.C.(8萬409袋)並連續15年獲頒捐血績優團體表揚。
(4)辦理初級救護技術員課程,讓受訓役男在服役期間習得救人助己一技之長,在遇有急難時,能發揮救護技能,為人民、為社會貢獻一己之力。109年度迄今已協助3,996位役男訓練合格及取得EMT1證照。