內政部掌理的兵役業務，範圍包括辦理替代役業務與役男徵兵處理、兵員徵集以及服兵役役男權益的保障等事項，並藉由積極推動替代役制度，建構服務與公平的兵役制度。

（一）政策名稱： 「簡化役男徵兵處理」、「替代役制度」、「替代役役男參與公益服務(長期照顧)及社區營造工作」、「推動替代役基礎訓練」 。

（二）政策意涵（目的）：

1、「簡化役男徵兵處理」
依兵役法規定，中華民國男子依法皆有履行兵役之義務。役男於徵集入營前，必須接受兵籍調查、徵兵檢查、抽籤等徵兵處理程序。役男經兵籍調查建立基本資料後，實施徵兵檢查以判定體位，確定應否服役及應服何種兵役，再經抽籤區分軍種兵科及籤號後，按役男出生年次之先後，與其役別、軍種兵科及抽籤號次徵集入營。

2、「替代役制度」
(1)一般替代役制度：國防部於民國86年推動精兵政策，為解決常備役兵源供給超過需求與照顧社會弱勢族群，並落實宗教人權保障，參照歐洲社會役制度採行替代役，在不影響兵員補充、不降低兵員素質、不違背兵役公平前提下，制定替代役實施條例，並自民國89年開始實施替代役制度。
(2)研發替代役制度：研發替代役制度前身為國防工業訓儲制度，為提升國內產業競爭力，有效運用役男研發專長人力資源，改進國防工業訓儲制度之績效，在保有該制度優點及維護兵役公平之前提下，於民國97年精進轉型為研發替代役制度，以延續既有基礎，並提升我國科技產業競爭力。

3、「替代役役男參與公益服務(長期照顧)及社區營造工作」
使替代役役男能在服役中發揮所學專長，投入公益長照行列或參與社區(村里)營造，以創造代間溫度流動，實現「青銀共融 暖心互動」的幸福社會。

4、「推動替代役基礎訓練」
訓練替代役役男體能，強化役男愛國情操及團隊精神，教導替代役相關法令、勤務課程，使其熟悉自身權利義務，奠定專業訓練及服勤基礎，完成基礎訓練後，即投入政府各部門機構，履行社會治安、消防救護及社會服務等輔助性工作，提升政府效能。

（三）政策執行有關的計畫、方法與成果：

1、「簡化役男徵兵處理」
為簡政便民並落實役男徵兵處理，推動役男徵兵處理資訊化作業，推行兵籍調查線上申報、役男短期出境線上申請、役男入營時程申請、「戶役政管家APP」訊息主動通知等服務，以提升行政效能及為民服務品質。

2、「替代役制度」
(1)一般替代役制度：替代役制度是採申請制，主管機關每年均會依行政院核定員額及役別對外受理役男申請，目前計有社會役、消防役、公共行政役等役別，役男分發社會福利、消防、外交、文化、體育、原住民鄉等機關（構），讓役男能夠適才適所、發揮所長，厚植社會資本，成為國家、社會不可或缺的無形穩定力量。
(2)研發替代役制度：配合國家整體經濟發展政策，有效運用役男研發及技術專長人力資源，增加產業研發及技術能量，以提升國家競爭力。研發替代役制度自97年實施迄今，計有4萬名以上碩博士役男參與投入半導體、資訊、國防等22大產業，讓優秀人才根留臺灣，確保國家競爭力。

3、「替代役役男參與公益服務(長期照顧)及社區營造工作」
以「照顧弱勢族群」為主軸信念，推動全體替代役役男參與弱勢學童課後照顧、獨居長輩關懷、捐血、社區關懷等多元服務工作；另甄選具相關專長役男施予各項在職訓練後投入社區(村里)營造及公益長照服務，由鄉（鎮、市、區）、村里、社區居民與役男協力合作，以設計手法加值運用社區(村里)閒置空間，進行空間活化再生的地方創生行動及陪伴長者進行各類社交活動，推廣體適能健康與社區關懷的理念，共同營造長期照顧健康平臺。

4、「推動替代役基礎訓練」
內政部自民國89年8月3日第1梯次替代役男徵集入營迄今，推動替代役各項基礎訓練事宜。替代役訓練重點在於增強役男體適能、建立志願服務理念及緊急救護能力、訓練役男緊急應變能力及培養役男反思內省能力等，並安排各項公益服務活動。